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人材派遣とは、「労働者派遣法」に基づき、「派遣元企業」と雇用契約を結んだ「派遣社員」が、 「派遣先企業」の指揮命令下で業務を遂行することをいいます。 一定期間（3ヶ月～3年）内にホテル ・レストラン等へ、先方社員と同じシフト（先方規定による）で派遣社員として働いていただきます。 給料支払いはもちろん、各種保険等も完備しており、安心して勤務していただけます。

■雇用関係について
派遣労働者は、派遣会社と雇用契約書を交わして派遣先で就労します。 雇用関係は、派遣会社と派遣労働者の間で発生し、現場の業務指揮命令は派遣先が行います。 また、仕事に対する心得などは、派遣会社で教育していますが、業務については派遣先が研修を行います。 なお、業務研修期間も、労働者と適応されるため、派遣料金が発生します。

■派遣のメリット
・会社同士の契約ですので、現場で就労する求人、求職双方が割り切って業務に臨むことができます。

・派遣会社（当社）は、労働力・スキルを提供することが基本姿勢です。派遣を上手に活用することによって、 深刻な労働力不足を解消することができます。

・今後、ますます激化する労働力不足に備え、派遣会社と企業側が協力し合い、経済を発展させることが 可能となります。